Quản lý tính lương

I. GIÁ TRỊ MANG LẠI

 

Quản lý chi tiết lương, thưởng, bảo hiểm và thuế TNCN, các khoản giảm trừ của nhân viên; Áp dụng các hệ số lương, mức lương, lương năng suất cho từng đối tượng, vị trí, cấp bậc; Tự động tính lương và gửi phiếu lương đến từng nhân viên.

 

II. TÍNH NĂNG

 

1. Lương theo ngày công

 

- Tự động tính toán lương theo lương cơ bản, các khoản phụ cấp, giảm trừ theo các tham số khai báo sẵn trong kỳ tính lương và bảng chấm công:

 

• Áp dụng các hệ số lương, mức lương khác nhau theo ngày hiệu lực.

 

• Tự động tính lương theo bảng chấm công.

 

• Tự động tính các khoản phụ cấp.

 

• Cập nhật ứng lương của nhân viên.

 

• Tự động tính các khoản giảm lương.

 

• Tính lương thực lãnh.

 

- Bảng lương: Tự động gửi email Bảng lương cho từng nhân viên tương ứng.

 

• Bảng tạm ứng lương.

 

• Bảng chi tiết thu nhập.

 

• Bảng thanh toán lương.

 

• Bảng chi tiết thuế TNCN.

 

• Bảng lương tổng hợp.

 

• Phiếu lương.

 

• Tổng hợp thu nhập theo nhân viên, phòng ban.

 

2. Các khoản phụ cấp và lương khác

 

- Lương tăng ca.

 

- Lương theo chế độ thai sản.

 

- Lương theo công ốm.

 

- Lương ngày lễ.

 

- Thưởng cố định.

 

- Trợ cấp tai nạn.

 

- Bảng chi tiết phụ cấp cho nhân viên theo bộ phận.

 

- Bảng chi tiết thưởng, phạt nhân viên theo bộ phận.

 

Xin cảm ơn!